一、球队战术类型及优先级
在经理模式中，球队战术的选择至关重要。以某队战术为例，其包含多种战术类型，如单打战术、三分战术、挡拆战术、内切战术和手递手战术等。通过观察战术总数旁的统计，能清楚知晓各战术类型的数量及涵盖范围。比如篮网队战术，有 1 个单打战术、5 个三分战术、12 个挡拆战术、3 个内切战术和 4 个手递手战术，缺少中投、高低位背打等战术，是一个较为干净的战术板，注重挡拆和三分球战术。同时，球队的战术是有顺序的，不同球队的战术顺序各异，这导致战术类型的优先级不同。如奇才战术板中三分战术排在挡拆战术之前，而热火战术则相反，挡拆战术排在所有战术前面。同样的球员排版下，使用不同战术，触发的战术类型比例也不同，比如一套阵容使用奇才战术时，挡拆战术和三分球战术触发比例可能是 7：3，使用热火战术时则可能是 9：1。
二、球员选择与搭配
对于 077 阵容搭配，要根据球队战术来选择合适球员。像具备叫挡拆能力的球员，在新内核中能利用双挡拆进行持球攻坚，如杰伦布朗等，这对旧内核中攻坚效果不好的球员是一种加强。而在旧内核中爱背打的球员，也可在新内核中使用合适的高频率球队战术，避免不良战术发动，比如用霍金斯等球员进行测试。
三、实战运用与调整
在实际操作中，要根据比赛情况灵活调整阵容和战术。比如对方防守重点在外线三分时，可更多运用篮网队的三分战术；当对方加强内线防守时，则可侧重挡拆战术。同时，要不断观察球员的表现和战术效果，及时进行调整和优化，以提升整个阵容的战斗力。
内容总结：经理模式 077 阵容搭配需重视球队战术类型及优先级，合理选择球员，并在实战中灵活调整，才能发挥出阵容的最大优势。
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